Начальник участка хранения и комплектации

Дата размещения вакансии: 27.04.2024
Работодатель: Группа компаний Современные транспортные технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
проспект Ленина 107
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Обеспечение своевременной подготовки производства на участке, правильного использования производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки, рациональной расстановки сотрудников по сменам, правильного распределения между ними обязанностей и полной загрузки их рабочего дня.

  • Обеспечение выполнения сменно-суточных заданий по упаковке участком и повышения производительности труда рабочих.

  • Контроль своевременности и правильности оформления сопроводительной документации по процессу упаковки продукции.

  • Контроль за обеспечением сохранности принятой продукции на хранение до момента её упаковки и выдачи.

  • Обеспечение информирования контролеров Отдела контроля качества при обнаружении неисправностей или некомплектности.

  • Работа с претензионным материалом, участие в рассмотрении претензий по упаковке и отгрузке запасных частей.

  • Контроль ведения учета движения продукции в LEAD WMS системе и 1C: ERP.

  • Организация проведения регулярных инвентаризаций товарно-материальных ценностей на участке.

  • Анализ причин нарушений технологических процессов, простоев, брака, материальных потерь, непроизводственных затрат рабочего времени, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

  • Обеспечение работы по снижению затрат на деятельность участка.

  • Контроль соблюдения технологических процессов и технологических норм расхода материалов, оформление его результатов, оперативное выявление и устранение причин их нарушений.

  • Участие в разработке новых и совершенствование действующих технологических процессов.

  • Осуществление комплекса мероприятий по повышению качества работ.

  • Контроль за соблюдением требований пожарной безопасности, ОТ и ТБ.

Требования:
  • Умение работать в информационных системах WMS, 1C: ERP.
  • Умение управлять большим коллективом через лидеров (140 сотрудников).
  • Высшее образование.
Условия:
  • Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
  1. частичная компенсация стоимости питания (150 рублей в день, ~ 3150 рублей в месяц).
  2. компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 рублей в месяц).
  3. корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города.
  • Полис ДМС.
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
  • Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • Оформление по ТК РФ.