Старший специалист технической поддержки ключевых (vip) пользователей

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Simple
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Минская улица 2Ж
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:

  • Техническая поддержка vip-пользователей (CEO и частично CEO-1).

Необходимые компетенции:

  • Высшее образование (желательно в области ИТ).
  • Опыт работы в технической поддержке от 2-х лет, обязательно наличие опыта с vip-пользователями.
  • Знания операционных систем (Windows, macOS).
  • Умение решать технические проблемы с железом и программным обеспечением Apple.
  • Опыт работы и понимание технических аспектов видеоконференц-платформам (Microsoft Teams и пр.).
  • Знание принципов работы технологий удалённого доступа (Cisco Anyconnect, RDP).
  • Опыт в настройке и установке различного ПО на клиентские машины, в том числе с использованием SCCM.
  • Опыт работы в Active Directory.
  • Отличные навыки коммуникации, способность объяснить технические аспекты простым языком.

Мы предлагаем:

  • Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
  • Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, нормированный. Full time офис с возможными выездами за его пределы.
  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
  • Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
  • Доплату до полного оклада на период отпусков.
  • Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
  • Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
  • Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.