Senior Java developer (проект Вектор)

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша команда работает надо созданием и развитием группы продуктов КАСКАД, нацеленных на формирование оценки деловой репутации клиентов и контрагентов Банка с применением последующего мониторинга. Основная задача группы продуктов — снижение потерь Банка.

Ищем Senior Java разработчика на продукт Вектор, отвечающий за формирование оценки деловой репутации в интересах ключевых процессов Банка.

Обязанности

  • взаимодействие с бизнесом, владельцем продукта, аналитиками, экспертами смежных систем
  • техническая экспертиза интеграций со смежными системами
  • участие в проектировании микросервисной архитектуры приложения (декомпозиция функционала по модулям)
  • разработка API как для front-end, так и для взаимодействия с внешними системами
  • разработка и доработка back-end приложений (микросервисов)
  • участие в проектировании Solution архитектуры
  • работа с людьми в команде, участие в agile ритуалах
  • сode review

Требования

  • опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
  • опыт работы с высоконагруженными системами
  • уверенное знание Java core, concurrency
  • spring boot, kafka, spring data, AOP, Junit, PostgreSQL
  • опыт участии в проекте с микросервисной архитектурой
  • представление, что такое и зачем Open Shift\Kubernetes, BitBucket, Jenkins
  • понимание принципов асинхронного взаимодействия (очереди сообщений)
  • опыт работы с реляционными СУБД, включая анализ нагрузки и оптимизации запросов
  • знание основных паттернов проектирования. В том числе для распределенных систем
  • работа в команде, решение конфликтных ситуаций
  • стрессоустойчивость
  • коммуникабельность
  • нацеленность не на процесс, а на результат — выполнение всех запланированных задач спринта.

Условия

  • гибкий график работы, в случае потребности — организация удаленного режима работы (гибридный формат)
  • уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования
  • страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
  • обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
  • возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
  • возможность привнести своё видение в проект
  • профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
  • возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
  • льготное кредитование в Сбербанке — возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
  • корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
  • широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
  • корпоративные подарки для детей
  • корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
  • свободный dress code.