Ведущий менеджер по качеству / инженер по качеству

Предприятие «Уралэлектротяжмаш» (АО «УЭТМ», ООО «Эльмаш (УЭТМ)») — ведущий российский производитель силового электротехнического оборудования для генерирования, передачи, распределения и потребления энергии, основано в Екатеринбурге в 1934 году.

Высоковольтная аппаратура, трансформаторы, преобразовательная техника и электрические машины под торговой маркой «УЭТМ» известны всему миру и заслужили репутацию продукции высочайшего качества.

Обязанности

• — учет поступающих рекламаций, их регистрация и систематизация в базе данных (архиве), оформление заявок для проработки в системе Teamcenter.

  — ведение переписки с потребителями, смежными службами предприятия по вопросам выхода из строя оборудования на объектах заказчиков;

  — организация и сопровождение гарантийных ремонтов оборудования на заводе и объектах заказчика, с оформлением необходимых документов на специалистов, выезжающих в командировки;

  — подготовка проектов приказов Генерального директора о создании комиссии по расследованию причин отказов возвращенного на предприятие оборудования;

  — организация доставки с объекта и на объект ремкомплектов, оборудования и комплектующих;

  — проработка, совместно с начальниками ОТК, мероприятий, необходимых для устранения причин выявленных на объектах заказчиков несоответствий и своевременного принятия мер их повторному возникновению;

  — еженедельная подготовка директору по качеству сводки к совещанию «Портфель заказов» по открытым гарантийным заказам.

• Высшее образование
• Опыт разработки документов СМК
• Желателен опыт участия в проведении внутренних и внешних аудитах
• Желателен опыт взаимодействия с проверяющими органами

• стабильная «белая» заработная плата два раза в месяц;

• официальное трудоустройство;

• полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и пр.);

• столовая на территории предприятия;

• бесплатная охраняемая авто- и вело-парковка;

• возможность профессионального роста и обучения на смежные профессии;

• насыщенная событиями корпоративная жизнь;

• бесплатные занятия спортом;

• подарки детям сотрудников к праздникам;

• материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях