Ведущий специалист по организации строительно-монтажных работ

Обязанности:

• Осуществлять оперативное планирование, координацию и организацию СМР, проведение строительного контроля, приёмку объектов капитального строительства, их частей, этапов строительства, приёмку выполненных работ по строительству, реконструкции, сносу объектов капитального строительства, с правом подписи соответствующих документов.
• Осуществлять подготовку документов на основании утвержденной проектно-сметной документации для получения разрешений на строительство и ввода объектов в эксплуатацию.
• Организовывать контроль качества и безопасности производства строительно-монтажных работ.
• Осуществлять контроль и надзор за ходом и качеством оказываемых услуг контрагентом.
• Рассматривать архитектурную часть проектной и рабочей документации на соответствие действующим СНиП, ГОСТ, СП, применимым современным материалам и конструкциям, передовым технологиям строительства.

Квалификационные требования к должности:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж и опыт работы в данном направлении не менее 5 лет.

Профессиональные знания/навыки:

• Знание градостроительного кодекса РФ, государственных стандартов, строительных норм и правил, и сводов правил в области строительства.
• Навыки ведения ежедневного контроля качества и учёта объёмов выполняемых работ.
• Навыки ведения технической документации.
• Умение читать чертежи.
• Знание специфики работы механизмов различной сложности.
• Навыки проведения проверки архитектурных решений проектной и рабочей документации на соответствие строительным нормам и правилам.
• Знание основ сметного дела.

Условия:

• График 5/2.
• Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы).
• Предоставление беспроцентного образовательного займа на обучение сотрудников и их детей (по истечении года работы).
• Льготное ипотечное кредитование.
• Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал).
• Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей.
• Корпоративная пенсионная программа.