улица Машиностроителей 7
Перед вами не просто вакансия — это уникальная возможность — участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.
Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.
Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники — наше главное конкурентное преимущество.
В производственную компанию ООО «ПК"НЭВЗ», входящую в ГК «ТРАНСМАШХОЛДИНГ» требуется каменщик с опытом работы.
Обязанности:
знание:
- способов и правил перекладки клинчатых перемычек с разборкой старой кладки;
- способов и правил фигурной тески кирпича;
- устройств и назначения оборудования и приспособлений, применяемых в работе;
- правил работы с электрофицированным инструментом;
- способов и правил кладки стен облегченной конструкции средней сложности и сложных;
- способов и правил кладки под штукатурку и с расшивкой швов по ходу кладки сложных стен;
- способов и правил кладки стен средней сложности и сложных с утеплением и одновременной облицовкой;
- способов и правил кладки стен с одновременной облицовкой декоративным цветным кирпичом по заданному рисунку;
- правил противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений;
- Кладка стен, работа с пневмоинструментом и электроинструментом.
Требования:
- приветствуется опыт работы бетонщиком, каменщиком, монтажником СМР;
-
высокая обучаемость и готовность познавать новое;
-
готовность решать сложные задачи и работать в сфере производства.
- официальное трудоустройство;
- полный социальный пакет;
- односменный график работы с 7.45 — 16.15;
- возможность карьерного и профессионального роста;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 50%;
- льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
- оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
- регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.
