Компания КАПИТАЛ LIFE — крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Представительства компании расположены более чем в 60 регионах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек. КАПИТАЛ LIFE обеспечивает благополучие 2 млн человек.
В 2015 году компания была внесена Центральным
КАПИТАЛ LIFE — первая компания по страхованию жизни на российском рынке, получившая кредитный рейтинг Аналитического Кредитного Рейтингового Агентства (АКРА), аккредитованного ЦБ РФ. В 2019 году АКРА повысило КАПИТАЛ LIFE кредитный рейтинг до уровня BBB+(RU) со стабильным прогнозом. В 2020 году рейтинговое агентство НКР присвоило КАПИТАЛ LIFE кредитный рейтинг на уровне A.ru с позитивным прогнозом.
№ 1 на рынке работодателей среди страховых компаний по версии компании HeadHunter.
Обязанности:
-Определение стратегии развития бизнеса компании и представление интересов компании в регионе;
-Развитие действующего агентства и масштабирование эффективной продающей структуры (прямые продажи, формат агентского бизнеса);
-Продвижение продуктового ряда по страхованию жизни, инвестиционных продуктов;
-Развитие продающей агентской сети. Планирование, организация, управление и контроль работы подразделения (директора, начальники отделов продаж, финансовые консультанты);
-Работа с действующими клиентами. Построение качественного клиентского сервиса, планирование работы с портфелем действующих клиентов, обеспечение кросс-продаж.
Требования:-Образование — ведущие ВУЗы (финансово-экономический, технический, факультет управления персоналом)
Как плюс: дополнительное образование в области управления проектами, продажами и персоналом
-Опыт самостоятельного ведения масштабного бизнеса в регионе в рамках федеральной структуры (банк, страховая компания, финансовый сектор, услуги)
-Положительный опыт управления разветвленной сетью точек продаж на одной или нескольких территориях, успешный опыт личных продаж
-Опыт успешно завершенных start-UP-проектов как преимущество
-Инициативность, умение «держать цель в фокусе», умение организовывать себя и работу, самостоятельность, ответственность
Условия:-Интересные задачи, расширение экспертизы
-Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования) + ежемесячная, квартальная и годовая премии по результатам выполнения KPI
-Профессиональное развитие (корпоративная система обучения, стажировки, участие в федеральных конференциях).
