Мастер комплекса технического обслуживания в филиал Северо-западный

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 45000 до 50000 RUR
Город:
Москва
улица Дениса Давыдова 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Административное и техническое руководство участком;
  • Обеспечение сохранности подвижного состава в ходе проведения осмотров;
  • Организация выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств, агрегатов и шин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей;
  • Обеспечение своевременного выполнения плановых заданий;
  • Контроль качества выполненных работ;
  • Осуществление контроля за эксплуатацией технологического оборудования;
  • Контроль за соблюдением на участке правил техники безопасности, противопожарной защиты.

Требования:

  • Образование не ниже среднего общего (10-11 классов);
  • Стаж работы на производстве не менее 3-х лет при наличии среднего профессионального образования или стаж работы на производстве не менее 5 лет при наличии среднего общего образования (10-11 классов).

График работы:

  • 5/2; пн-чт с 8.00 до 17.00; пт с 8.00 до 15.45.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
  • Дополнительные выплаты по итогам работы;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
  • Питание за счет средств предприятия;
  • Дополнительное образование за счет предприятия;
  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
  • Профсоюзная организация.