Начальник отдела нормативно-правового обеспечения администрирования неналоговых доходов

Дата размещения вакансии: 21.04.2024
Работодатель: ГКУ Центр управления земельными ресурсами
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Тверь
улица Вагжанова 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

1. Организация работы по нормативно-правовому обеспечению административно-финансовой деятельности организации.
2. Разработка и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области финансов и налогообложения.
3. Подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы организации, анализ и обобщение практики применения действующего законодательства.
4. Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам, связанным с нормативно-правовым обеспечением административно-финансовой деятельности.

5. Ведение переписки с государственными органами и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
6. Разработка локальных нормативных актов организации в сфере финансов и налогообложения, контроль за их исполнением.
7. Представление интересов организации в судебных и арбитражных инстанциях при рассмотрении вопросов, связанных с финансово-экономической деятельностью.
8. Участие в подготовке материалов для рассмотрения на совещаниях, семинарах, конференциях по вопросам административно-финансовой деятельности и нормативно-правового регулирования.

Требования:
— Высшее финансовое образование (приветствуется дополнительно юридическое).
— Опыт работы в области правового обеспечения финансово-экономической деятельности не менее 3 лет.
— Знание действующего законодательства в сфере финансов, налогов и бухгалтерского учета.
— Умение работать с большим объемом информации, анализировать и систематизировать ее.
— Навыки работы с правовыми базами данных, опыт ведения деловой переписки.
— Высокая степень ответственности и коммуникабельность.


Условия:

График работы: понедельник — четверг с 8.30 до 17.30, пятница 8.30 до 16.15, обед с 12.30 до 13.15.

Оформление по ТК РФ

Полный рабочий день по графику 5/2 (суббота, воскресенье — выходные дни).

Премирование по итогам работы (месяц, квартал, год)