Наши плюсы:
Мы стараемся создать для сотрудников идеальные условия работы. Для этого мы:
- построили GOOD WOOD Plaza — многоэтажное деревянное офисное здание со своим зоопарком, прудом с лебедями, спортивной площадкой и зоной с PlayStation,
- придерживаемся гибкого начала и окончания рабочего дня;
- отменили все отчеты,
- запустили своего телеграм-бота,
- постоянно проводим корпоративные мероприятия — не меньше 10 в год,
- частично компенсируем занятия спортом, медицину и обучение сотрудников,
- отправляем на обучение за границу и по России, у нас нет жесткого графика отпусков: надо отдохнуть — без проблем, согласуй со своей командой и отдыхай.
Всех управленцев мы всегда пытаемся вырастить из своих сотрудников. В нашей компании нет ограничений по карьерному росту ни для кого. Нет «своих» и «чужих»: если вы работаете в Гуд Вуде — значит, вы свой. И вам открыты все возможности для роста.
Наши минусы:
GOOD WOOD — это бирюзовая организация. Это значит, что мы строим работу на доверии, самоуправлении и неформальных связях. Некоторым такой формат не подходит, потому что:
- Ваша самоорганизация должна быть на высоком уровне. У нас нет начальников, которые давят и перед которыми надо отчитываться. Поэтому, работая у нас, вы должны контролировать себя сами, а это непросто.
- Вам может неожиданно прилететь рабочий вопрос вечером или в выходные — и у нас не принято его игнорировать. Если коллеге нужна ваша помощь, надо откликнуться.
- Если вы не любите людей и вам не нравится помогать другим, то вам точно не место в GOOD WOOD. Вы должны расширять свой кругозор и свою зону ответственности. Если кому-то из коллег плохо — нельзя оставаться безразличным. Если вы видите проблему у клиента — вы должны постараться помочь.
- Если вы хотите работать строго по инструкции, то вам не к нам. Нам нужны люди, которые гибко ориентируются по ситуации: быстро переключаются с задачи на задачу, думают о своем росте, развивают себя и всю компанию.
Мы предлагаем тебе присоединиться к нам в должности скрам-мастера.
Чем тебе предстоит заниматься?
-
Ведение 2−3 команд по скраму;
-
Фасилитация встреч;
-
Помощь владельцам продуктов в формировании и приоритизации бэклога с помощью наиболее эффективных техник;
-
Обеспечение условий, при которых у скрам-команды улучшается понимание цели, объема работ и предметной области;
-
Устранение препятствий, которые мешают прогрессу команд на уровне организации;
-
Развитие взаимодействие в сообществах;
-
Способствовать изменениям, которые направлены на повышение эффективности скрам-команд;
-
Участие в развитии скрам-сообщества;
-
Проведение обучение сотрудников agile-подходам и инструментам.
Какие качества и опыт тебе помогут в работе?
-
Глубокое знание и понимание ценностей, ролей, событий и артефактов Scrum;
-
Опыт работы от 1 года в роли scrum-мастера с двумя и более командами;
-
Понимание ценности фреймворка Scrum для бизнеса и связи между элементами Scrum и потребностями бизнеса;
-
Опыт запуска команд с нуля;
-
Практический опыт владения фреймворком scrum;
-
Уверенное владение процессными и продуктовыми практиками;
-
Владение инструментами Kaiten, Miro;
-
Смелость отстаивать свою точку зрения, развитые презентационные навыки, опыт проведения обучающих мероприятий, умение публично выступать, умение находить подход к людям;
-
Умение принимать на себя ситуационное лидерство;
- Опыт работы с фреймворками SAFe/LeSS/OKR;
- Наличие сертификатов от организаций из списка: Scrum.org, Scrum Alliance, ICAgile, Lean-Kanban University будет плюсом.
