Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D менеджер)

Мы в поисках Менеджера по обучению и развитию персонала.

В подчинении у менеджера 2 сотрудника (методолог и координатор по обучению).

Чем нужно заниматься:

• Участием в формировании и реализации стратегии по блокам адаптация, обучение и развитие
• Формированием программ обучения (внутренних и внешних), проведением и организацией тренингов для сотрудников и руководителей, разработкой наполнения и развития программ на СДО ISpring (совместно с методологом)
• Инициацией и внедрением проектов, связанных с ценностями компании, а также мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры (совместно с менеджером по внутренним коммуникациям)
• Организацией и курированием адаптационных мероприятий для новых сотрудников компании (совместно с координатором по обучению), доработкой существующей программы адаптации, повышением эффективности адаптационных мероприятий
• Развитием сотрудников, относящихся к HiPO
• Системной работой с ВУЗАМИ, проработкой программ для стажеров (совместно с командой подбора)
• Участием в автоматизации процессов

Что мы ожидаем:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в HR направлении
• Умение и желание работать в команде
• Опыт управления проектами в области обучения и развития
• Опыт проведения тренингов и мастер-классов, фасилитаций групп
• Проактивность, инициативность, желание развиваться