Березники
В отдел подготовки и проведения ремонтов в филиале компании «Яйвинская ГРЭС» требуется Ведущий инженер-технолог по тепломеханическому оборудованию.
Обязанности:
- Принимать участие в оформлении годовых программ по ремонту и техническому обслуживанию общестанционного оборудования филиала;
- Принимать участие в оформлении актов приемки оборудования из ремонта и оценки качества отремонтированного оборудования;
- Принимать участие в оформлении заказов на выполнение ремонтных работ подрядными организациями;
- Принимать участие в составлении заявок на закупку материалов, запасных частей и оборудования для ремонтных компаний, принимать участие в проведении входного контроля продукции;
- Осуществлять контроль над ходом ремонта, принимать участие в проведении входного контроля МТР ввозимых на станцию для ремонта и ТПиР ТМО вспомогательного оборудования;
- Контролировать объемы выполненных работ подрядными организациями;
- Контроль за использованием и расходом МТР Заказчика, Подрядчика подрядными организациями;
Требования:
- Среднее или высшее профессиональное (техническое) образование;
- Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентную заработную плату;
- Премии;
- Оплату сверхурочной работы;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Различные виды материальной помощи;
- Корпоративный транспорт до станции и обратно;
- Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
- ДМС для работника и членов семьи;
- Страхование жизни;
- Оплата прохождения медицинской комиссии;
- Оплата санаторно-курортного лечения;
- Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:
- Программа развития кадрового резерва;
- Оплата профессионального обучения;
- Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
- Доступ к корпоративной библиотеке.
А также:
- Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
- Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
- Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.