Требования к образованию и опыту работы
Высшее образование по направлению деятельности
— программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом /экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации
Опыт работы: от 3 до 5 лет
Должностные обязанности
Экспертиза заявок на организационные изменения
Участие в разработке и внедрении методологии управления организационными изменениями
Контроль актуальности организационных структур, соответствия организационных структур и штатного расписания
Мониторинг статуса исполнения заявок на организационные изменения в информационных системах, контроль внесения изменений в ИС, другие контрольные процедуры по направлению деятельности
Участие в расчете годового бонуса
Формирование годового бизнес-плана по затратам на персонал и ССЧ Общества; ежемесячных прогнозов по численности и расходам на персонал (факт/прогноз)
Оценка должностей в зоне ответственности ДО.
Условия:
Срочный трудовой договор
