Штукатур-маляр

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Кокс
Уровень зарплаты:
от 49500 до 88100 RUR
Город:
Кемерово
1-я Стахановская улица 6
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

- работы средней сложности при оштукатуривании поверхностей и ремонте штукатурки:

- промаячивание поверхностей;

- нанесение штукатурного раствора на поверхность при помощи растворонасоса;

- улучшенное оштукатуривание вручную прямолинейных поверхностей стен, потолков, гладких столбов, пилястр, ниш с откосами, балок постоянного сечения и ремонт улучшенной штукатурки;

- оштукатуривание откосов, заглушин и отливов;

- вытягивание падуг с разделкой углов;

- устройство беспесчаной накрывки под высококачественную окраску;

- разделка швов между плитами сборных железобетонных перекрытий, стеновыми панелями;

- отделка лузг и усенков;

- механизированное нанесение раствора на оштукатуренные поверхности;

- торкретирование поверхностей;

- отделка откосов сборными элементами;

- протягивание филенок с подтушевкой;

- нанесение рисунков на поверхности по трафаретам в четыре и более тонов;

- разделка поверхностей под сложный рисунок различных пород дерева, мрамора и камня;

- самостоятельное составление сложных колеров;

- реставрация окрашенных поверхностей, линкруста, линолеума и других материалов, лакокрасочные покрытия по стеклу и керамической эмали.

Условия:

  • график работы: 5/2
  • место работы: г. Кемерово, Кемеровская область
  • выплаты находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
  • стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения
  • надбавка за профмастерство
  • дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям

  • дотация за питание;

  • корпоративный транспорт

    бесплатное обучение и повышение квалификации

  • программа адаптации и наставничества
  • перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях)
  • возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри предприятия
  • активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах)
  • бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.)
  • бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха
  • своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка
  • программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья, компенсация переезда, единоразовая выплата подъёмных).