Инженер службы технологического присоединения и взаимодействия с клиентами

В производственное отделение «Северные электрические сети» Псковского филиала ПАО «Россети Северо-Запад» на постоянную работу требуется Инженер службы технологического присоединения и взаимодействия с клиентами

Обязанности:

• пред проектные работы по заявкам на технологическое присоединение (далее — ТП) (выезд и обследование места расположения ЭПУ заявителей, трассировка проектируемых ЛЭП);

• разработка технических условий по заявкам на ТП и оформление в программе АИСПТПП;

• разработка проектов договоров по заявкам на ТП и оформление в программе АИСПТПП;

• загрузка и отправка скан-копий документов по ТП в программу АИСПТПП и на Портал Т. П. РФ;

• ответы на обращения заявителей;

• проверка и контроль сроков направления документов по заявкам на ТП;

• выезд на место и проверка доводов по обращениям заявителей;

• корректировка технических заданий в программе АИС Инвестиции;

• консультация заявителей в части вопросов технологического присоединения;

• разработка проектов дополнительных соглашений по договорам на ТП в программе АИСПТПП;

• корректировка заявок на ТП;

• переоформление соглашений на использование ПУ от счетчиков;

• переоформление документов по ТП (допсоглашения, акты ТП).

• высшее образование по направлению вакансии

• опыт работы по направлению вакансии

• Ответственность и внимательность, стрессоустойчивость

• Официальное трудоустройство, коллективный договор;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• График работы — 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00
• Корпоративная жилищная программа;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Санаторно-курортное лечение;
• Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
• Материальная помощь к отпуску;
• Материальная помощь в связи с рождением ребенка;
• Материальная помощь в связи с вступлением в брак;
• Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
• Детские Новогодние подарки;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Скидки для занятий спортом;
• Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
• Поощрение юбиляров;
• Вознаграждение за наставничество;
• Частичная компенсация затрат на электроэнергию;
• Повышение квалификации и карьерный рост.