Группа «Илим» — лидер лесной промышленности России и один из ведущих отраслевых игроков в мире. Мы внедряем лучшие мировые практики, поддерживая партнёрство на международном уровне и обеспечивая глобальную конкурентоспособность российской лесной отрасли. В состав Группы «Илим» входят три крупнейших целлюлозно-бумажных комбината, два современных гофрозавода и проектный институт «Сибгипробум».
Наши предприятия расположены в Архангельской (г. Коряжма), Иркутской (г. Братск, г. Иркутск, г. Усть-Илимск), Ленинградской (г. Коммунар) и Московской (г. Дмитров) областях. Центральный офис находится в Санкт-Петербурге.
Для нас важными и ценными являются не только высокие показатели результативности, но и поддержание корпоративной культуры.
Наша миссия: «От дерева к бумаге. Используя возобновляемые природные ресурсы, мы создаем ценности и улучшаем жизнь людей в России и во всем мире».
Наши ценности: безопасность и экология, ориентированность на клиентов, устойчивое развитие, порядок, отраслевое лидерство.
Задачи:
- Управление численностью;
- Формирование планов, прогнозов, бизнес-планов по численности;
- Факторный анализ изменения численности;
- Участие в проектах трансформации и изменений;
- Нормирование;
- Анализ потребностей, исследование бизнес-процессов;
- Поддержка конечных пользователей.
Требования:
- Аналитическое мышление;
- Уверенный пользователь Excel, PPT, PDF, Word;
- Знание трудового законодательства.
Приветствуется:
- Опыт работы специалистом C&B/ бизнес-аналитиком/ экономистом;
- Знание различных видов учета рабочего времени, в т.ч. вахтового метода;
- Знания /или опыт участия в проектах по орг моделированию, нормированию труда, оптимизации бизнес-процессов и пр.;
- Опыт работы в SAP ERP, SAP HR;
- Английский язык, достаточный для перевода со словарем англоязычной технической информации и отчетности.
На этой должности нам очень важна инициативность, готовность учиться новому, гибкость и творческий подход к решению задач.
Условия:- Работа в крупной промышленной компании, лидере ЦБП;
- Официальное оформление и заработную плату (оплата обсуждается по итогам интервью с руководителем);
- Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация проезда к месту отдыха, санаторно-курортное лечение и др. льготы;
- Возможность профессионального и карьерного развития.
