Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3-5 разряда в филиал «ПЭС»

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей — одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Сейчас мы находимся в поисках электромонтеров по эксплуатации распределительных сетей для работы в Первомайском РЭС (г. Новосибирск, ул. Одоевского, 2), Тогучинском РЭС (г. Тогучин, ул. Омская, 1а), Мошковском РЭС (р.п. Мошково, ул. Вокзальная, 137), Болотнинском РЭС (г. Болотное, ул. Энергетиков, 6), Ордынском РЭС (р.п. Ордынское, ул. Ленинградская, 58).

Цели и задачи:

• Обеспечение выполнения мероприятий по технологическому присоединению энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии к электрическим сетям филиала.
• Обслуживание оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных линий электропередачи.
• Осмотр и приемка электрооборудования в рамках технологических присоединений энергопринимающих устройств потребителей электроэнергии.
• Монтаж электрооборудования в рамках технологических присоединений энергопринимающих устройств потребителей электроэнергии.
• Соблюдение правил ПТЭ, ПУЭ, ПОТ и действующих инструкций.
• Обеспечение пожарной безопасности при выполнении работ на электрооборудовании.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное/высшее.
• Знание принципов работы электротехнического оборудования.
• Личностные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

​Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Если нет профильного образования и опыта работа, обучаем за счет организации. Уровень заработной платы зависит от разряда.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.