Ведущий специалист по планированию работы (склад)

Завод «Солид» приглашает в свою команду ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЛАНИРОВАНИЮ РАБОТ (СКЛАД)

Обязанности:

• управление персоналом подчиненных подразделений
• разработка и осуществление мероприятий по сокращению расходов на транспортировку, перемещение, хранение товарно-материальных ценностей
• организация выполнения плана-графика погрузочно-разгрузочных работ
• формирование заявок на транспортные средства для перемещения готовой продукции на внутренние перемещения между складами организации и на склады ответственного хранения
• контроль и повышения качества выполнения складских процессов, анализ причин появления брака и рекламаций
• организация планирования, оптимального размещения продукции, эффективного и рационального использования складских площадей, оборудования
• организация взаимодействия работы склада со смежными подразделениями
• оптимизация существующих и разработка новых бизнес-процессов предприятия
• участие в проектах по автоматизации, разработка и составление ТЗ

Требования:

• образование от среднего специального (экономика, менеджмент, логистика)
• практический опыт организации складских процессов
• знание принципов и методов эффективного управления складом и логистики
• знание систем складирования, стандарты и технические условия хранения товарно-материальных ценностей
• знание документального оформления складских операций
• умение грамотно ставить задачи и контролировать их исполнение
• высокий уровень самоорганизации и ответственности
• навыки анализа и планирования
• уверенный пользователь ПК (знание 1С; Bitrix 24)

Условия работы:

• место работы г. Арамиль, пер. Речной 2а
• трудоустройство согласно ТК РФ
• график работы 08.00−17.00 с понедельника по пятницу (суббота и воскресенье — выходные дни)
• своевременная официальная заработная плата 2 раза в месяц
• оплата труда делится на части — оклад и премия (своевременное выполнение поставленных задач, соблюдение правил внутреннего распорядка)
• уровень оплаты труда готовы обсуждать с успешными кандидатами по результатам собеседования
• ежегодная индексация оплаты труда путем разовой выплаты
• компенсацию оплаты детских садов до 1000 рублей на каждого ребенка
• комната для приема пищи
• возможность увеличения уровня заработной платы через обучение и повышение квалификации
• помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
• парковка для сотрудников компании
• доставку служебным транспортом (Арамиль, Б. Исток, Патруши, Экспериментальный, Бородулино, Сысерть, Кашино, Октябрьский, Двуреченск, Бобровский, Колос, Логиново, Б. Брусянское, Студенческий, Гагарский, М. Брусянское, Косулино, Поварня, Светлый, Мельница, Екатеринбург — 1) ЖБИ, Калина, Лесотехническая академия, Птицефабрика, Компрессорный, Кольцово, 2) Автовокзал, Ботаника, Уктус, Химмаш