Водитель электрокары

Дата размещения вакансии: 16.05.2024
Работодатель: УК Сосны
Уровень зарплаты:
от 50000 до 60000 RUR
Город:
Красноярск
посёлок Удачный, микрорайон Удачный, Живописная улица 3к9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Управляющая компания «Сосны» создана в 2005 году. Обслуживает объекты, построенные в элитном коттеджном посёлке «Сосны» и микрорайоне «Удачный», а также прилегающие к ним территории. Являясь единственной на этом участке, за годы своей работы УК «Сосны» завоевала репутацию ответственной компании, предоставляющей качественные сервисные и коммунальные и услуги.
Наша УК — компания полного цикла и решает все без исключения коммунальные вопросы от расчетов платежей до технического сопровождения домов и прилегающих к ним территорий. Компания имеет штатную аварийно-ремонтную службу с круглосуточным режимом работы.

Обязанности:

  • Сбор и перемещение бытового мусора на электрокаре по территории микрорайона;
  • Контроль за состоянием электрокары, обеспечение её повседневной эксплуатации.

Требования:

  • Хорошая физическая выносливость, трудолюбие.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
  • Оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Поздравление сотрудников с памятными датами работы в компании, награждения ценными призами;
  • Подарки и бесплатные утренники для детей сотрудников;
  • Подарки для сотрудников на 23 февраля и 8 марта;
  • Возможность посещения мероприятий посёлка;
  • Ежегодные бонусы за стаж в размере 1% за каждый год работы в компании;
  • Заработная плата от 40000 до 60000 рублей, после прохождения испытательного срока;
  • График работы: 6-ти дневная рабочая неделя.

Уважаемые соискатели!

Ваш отклик будет рассмотрен в течение 10 рабочих дней. В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.