Координатор отдела поддержки продаж

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: CHINT
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Автозаводская улица 23Ак2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания CHINT, основанная в 1984 году, является ведущим мировым поставщиком интеллектуальных решений в области производства и распределения электроэнергии.

CHINT входит в список 50 ведущих азиатских частных компаний и представлена в более, чем в 140 странах. Собственных 13 производственных площадок и 30 высокотехнологичных заводов расположены по всему миру, а штат насчитывает более 40 000 сотрудников.

Компания стабильно развивается со средним ростом около 50% в год и в настоящее время стала самым крупным предприятием Китая по производству и продаже высоковольтной и — низковольтной электротехнической продукции, а также известна как передовое предприятие по качеству продукции и эффективности производства.

На российском рынке компания существует с 2010 года, активно расширяя свое присутствие как в центральной части страны, так и в регионах. Поставки электротехнической продукции CHINT осуществляются по всей территории России и в страны СНГ.

Обязанности:

  • Подготовка и координация договоров с клиентами (без взаимодействия с клиентами) в системе 1С Документооборот и ЭДО
  • Ведение базового делопроизводства Департамента продаж (регистрация писем, подготовка/редактирование несложных текстов)
  • Готовность работать с простыми аналитическими отчетами по продажам в корпоративной системе
  • Взаимодействие с сотрудниками Департамента продаж по сбору базовых данных отчетности

Требования:

— Желательно знание 1С (готовы обучить при необходимости) и Excel

— Основные компетенции: внимательность, усидчивость, системность

— Готовность к процедурной работе, сбору и систематизации данных

— Работа в команде, готовность к быстрому темпу работы, самостоятельность

Условия:

  • Работа в международной активно развивающейся компании с высококачественным оборудованием
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Конкурентная заработная плата + система квартального и годового премирования в соответствии с индивидуальными KPI
  • ДМС, страхования жизни, компенсация питания и другие корпоративные льготы
  • Корпоративное обучение и широкие возможности профессионального развития
  • Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня