Заместитель руководителя планирования производства (оборудования)

2000+ людей, которые могут гордиться своей компанией

Ищете стабильную работу и интересные проекты? Быстроразвивающаяся фармацевтическая компания «ВЕРТЕКС» приглашает Заместителя руководителя группы планирования в команду Планово-производственного отдела

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать работу группы планирования
• Автоматизировать и оптимизировать бизнес-процессы группы. Внедрять MES систему
• Планировать производство на год и квартал
• Минимизировать дефектуру, поддерживать оптимальный уровень сервиса
• Планировать эффективное использование производственных мощностей на год и квартал. Выявлять узкие места, работать с ограничениями
• Прорабатывать и согласовывать финальный план на месяц, контролировать сроки утверждения
• Контролировать уровень сервиса, разрабатывать и внедрять мероприятия по сокращению дефектур
• Контролировать сроки постановки в план новинок и опытно-промышленных отработок
• Рассчитывать и оптимизировать размеры серий. Разрабатывать меры по минимизации количества серий. Разрабатывать план по трансферам
• Рассчитывать потребность в персонале по цехам на квартал и год
• Взаимодействовать с департаментом маркетинга по срокам предоставления макетов по новинкам и переходам, расставлять приоритеты по критичным позициям
• Взаимодействовать с отделом снабжения по объемам выделения денежных средств на закупку сырья и материалов, планировать под бюджет

Наши ожидания:

• Высшее образование (Экономическое/Техническое)
• Опыт работы от 3-ех лет
• Умение работать с большим объемом информации, умение работать с таблицами
• Знание основ производственной логистики
• Знание экономики и процессов производственного предприятия
• Аналитический склад ума, логическое мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность

Наши условия:

• Официальное оформление
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдаем баланс между работой и личной жизнью
• Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
• Команда как семья — об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально-значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль