Привет! На связи SberMarket Tech!
СберМаркет — это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.
Мы ищем людей, которые помогут нам выйти на новый этап развития, не только поддержать, но и увеличить скорость и параллельно наслаждаться этим процессом и заряжать энергией себя и команду.
Чем нужно будет заниматься:
- Самостоятельное ведение вверенных описательных категорий;
- Проработка информационных моделей в рамках своих категорий;
- Взаимодействие с продакт-менеджерами и аналитиками с целью повышения эффективности вверенных групп товаров;
- Ответственность за визуальную представленность категорий;
- Самостоятельная организация работы по задачам, в том числе со смежными подразделениями, партнерами и подрядчиками;
- Проявление проактивности и стратегического мышления в рамках вверенных задач.
Мы рассчитываем, что у тебя:
- Опыт работы в контенте, e-commerce от 2 лет, предпочтительно в категории Аптеки;
- Опыт в построении информационных моделей;
- Понимание процесса разработки и загрузки контента на сайты и мобильные приложения;
- Опыт работы в системах по управлению контентом;
- Опыт по запуску проектов;
- Аналитические навыки, умение выстраивать причинно-следственные связи.
Что интересного у нас есть:
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
- гибридный формат работы. В Москве есть большой и красивый офис, куда мы ходим минимум 2 раза в неделю;
- техника для работы;
- интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
- knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.
А еще:
- мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
- проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
- не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам