Эксперт по Цифровым двойникам (имитационное моделирование)

Дата размещения вакансии: 13.05.2024
Работодатель: Частное учреждение по цифровизации атомной отрасли «Цифрум»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Холодильный переулок 3
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В команду Отраслевого Центра Компетенций по развитию направления «Цифровой двойник»

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в пилотных проектах и демо-сборках внедрения ПО следующих классов: МИМ (имитационное моделирование), MES, PLM/BIM;;

  • Разработка функциональных и интеграционных требований к ПО вышеуказанных классов;

  • Участие в работе Отраслевого центра компетенций по развитию направления Цифровой двойник;

  • Участие в деятельности Рабочей группы по развитию направления «Цифровой двойник»;

  • Контроль сроков по задачам, исполнение поручений, подготовка отчетов;

  • Экспертиза внешних запросов на применение ПО в атомной отрасли, взаимодействие с разработчиками и подготовка писем;

  • Разработка методической и сопроводительной документации по теме «Цифровые двойники» совместно с другими экспертами;

  • Участие в маркетинговых мероприятиях и внутренних конференциях.

  • Проведение вебинаров, семинаров по теме «Цифровые двойники стадии Изготовление (производство)».

  • Разработка демонстраторов технологий.

От кандидата мы ждём:

  • Опыт участия в крупных проектах внедрения и/или разработки инженерного и производственного ПО имитационного моделирования в роли технического специалиста, консультанта, архитектора;​​​​​​​

  • Экспертные знания процессов изготовления на дискретном, процессном производстве;

  • Знание стандартов нотирования ПО и процессов UML, BPMN;

  • Знание рынка отечественных и зарубежных решений ПО класса МИМ, MES, СМПО;

  • Будет серьезным плюсом опыт работы по тематике PLM, ТОиР;

  • Высшее образование;

  • Опыт работы — От 6 лет;

  • Готовность к работе в режиме многозадачности;

  • Готовность к периодическим краткосрочным командировкам на предприятия отрасли;

  • Коммуникативные и организационные навыки.

Успешному кандидату готовы предложить:

  • Достойный уровень заработной платы (оклад+годовой бонус) по результатам собеседования;
  • Гибридный формат работы;
  • Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников
  • Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
  • Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников
  • Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
  • Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей