Холодильный переулок 3
В команду Отраслевого Центра Компетенций по развитию направления «Цифровой двойник»
Чем предстоит заниматься:
-
Участие в пилотных проектах и демо-сборках внедрения ПО следующих классов: МИМ (имитационное моделирование), MES, PLM/BIM;;
-
Разработка функциональных и интеграционных требований к ПО вышеуказанных классов;
-
Участие в работе Отраслевого центра компетенций по развитию направления Цифровой двойник;
-
Участие в деятельности Рабочей группы по развитию направления «Цифровой двойник»;
-
Контроль сроков по задачам, исполнение поручений, подготовка отчетов;
-
Экспертиза внешних запросов на применение ПО в атомной отрасли, взаимодействие с разработчиками и подготовка писем;
-
Разработка методической и сопроводительной документации по теме «Цифровые двойники» совместно с другими экспертами;
-
Участие в маркетинговых мероприятиях и внутренних конференциях.
-
Проведение вебинаров, семинаров по теме «Цифровые двойники стадии Изготовление (производство)».
-
Разработка демонстраторов технологий.
От кандидата мы ждём:
-
Опыт участия в крупных проектах внедрения и/или разработки инженерного и производственного ПО имитационного моделирования в роли технического специалиста, консультанта, архитектора;
-
Экспертные знания процессов изготовления на дискретном, процессном производстве;
-
Знание стандартов нотирования ПО и процессов UML, BPMN;
-
Знание рынка отечественных и зарубежных решений ПО класса МИМ, MES, СМПО;
-
Будет серьезным плюсом опыт работы по тематике PLM, ТОиР;
-
Высшее образование;
-
Опыт работы — От 6 лет;
-
Готовность к работе в режиме многозадачности;
-
Готовность к периодическим краткосрочным командировкам на предприятия отрасли;
-
Коммуникативные и организационные навыки.
Успешному кандидату готовы предложить:
- Достойный уровень заработной платы (оклад+годовой бонус) по результатам собеседования;
- Гибридный формат работы;
- Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников
- Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников
- Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей