Менеджер по продажам промышленного оборудования

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: MSG
Уровень зарплаты:
от 50000 до 200000 RUR
Город:
Иваново (Ивановская область)
улица Кочетовой 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Начиная с 2002 года, Группа компаний MSG с маленькой базы металлопроката с составом в 3 человека, через годы упорного труда и стремления к развитию, превратились в сильный, амбициозный торгово-промышленный холдинг. Сегодня компания — это впечатляющая команда в 430 человек, которая охватывает 20 различных направлений деятельности.

Вот уже 4 года подряд одной из главных задач компании является восстановление производства на территории бывшего завода СТРОММАШИНА и создание новых рабочих мест.

И мы справляемся с этим! За 4 года численность сотрудников завода выросла на 170 человек это честные, трудолюбивые и крутые люди, которые день за днём показывают свой профессионализм.

Сейчас, в 40 цехе размещено производство:
— металлоконструкций;
— решетчатого настила;
— башенных кранов;
— литейное производство;
— мехобработка;
— лазерный цех;
— малярный цех.

Предлагаем вам присоединиться к команде сильнейших!

Приглашаем Менеджера по продажам (промышленное оборудование).

Адрес работы: г. Кохма.

Задачи:

  • Продажа промышленного оборудования-металлообрабатывающее, сварочное;
  • Коммуникация с заказчиками, проведение сделок;
  • Взаимодействие с производством и инженерами при ведении сделки;
  • Изучение рынка;
  • Расширение клиентской базы, поиск новых клиентов;

Квалификационные требования:

  • Высшее или средне-профессиональное (желательно техническое) образование;
  • Грамотная устная речь;
  • Знание ПК, Начальные навыки работы с 1С;
  • Опыт в продажах от 1 года;
  • Активность, целеустремленность;

Условия:

  • Работа в крупной и развивающейся компании с собственным производством;
  • Оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных листов;
  • Оклад 50 000 + неограниченный заработок со сделок;
  • График работы 5/2 с 8 до 17;
  • Бесплатные обеды;
  • Подъёмные для аренды жилья кандидатам из других городов;
  • Служебный автомобиль;
  • Командировочные, ГСМ, мобильная связь компенсируется;

  • Организация досуга для сотрудников;
  • Помощь и поддержка руководства;
  • Скидки на продукцию и подарки детям сотрудников.