Диспетчер

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: ИЛАН-Норильск
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Норильск
Талнахская улица 39А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • организация и контроль работы водителей и выполнение ими сменного плана и задания по перевозкам;
  • инструктаж водителей об условиях и особенностях перевозок на маршрутах;
  • обеспечение взаимодействие со всеми участниками перевозочного процесса с целью его оптимизации;
  • принятие мер по ликвидации сверхнормативных простоев транспортных средств;
  • заполнение, выдача и прием путевых листов и других документов, отражающих выполненную водителями работу, проверку правильности их оформления;
  • расчет в путевых листах соответствующих технико-эксплуатационных показателей;
  • выдача плановых заданий, регистрация заданий и заявок на перевозки;;
  • координацию работы автомобильного транспорта с другими видами транспорта;
  • включение резервных автомобилей в дорожное движение на маршруте взамен преждевременно сошедших с маршрута по техническим или другим причинам, оперативному переключению автомобилей с маршрута на маршрут, на другой путь следования в связи с ремонтом дорог;
  • координация работы транспортных средств сторонних предприятий;
  • контроль и учет выполненных перевозок грузов и принятие мер по оперативному устранению сбоев транспортных процессов, сверхнормативных простоев в пунктах погрузки и выгрузки автомобилей, а также по загрузке порожних автомобилей в попутном направлении.
  • сбор информации о потребности техники и информации о состоянии и наличии техники, готовой к эксплуатации и работе.
Требования:
  • среднее профессиональное образование по профессиям или специальностям, не входящим в укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта», и диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации диспетчера автомобильного транспорта;
  • опыт работы диспетчером в транспортных предприятиях;
  • умение организовать работу.
Условия:
  • Место работы: г.Норильск.
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы.
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оплата всех налогов и взносов с дохода.
  • Ежегодная компенсация проезда к месту отдыха.
  • Новогодние подарки для детей.
  • Корпоративная программа посещения фитнес-зала.