з/п не указана
Тольятти
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Проведение комплекса научных и исследовательских работ по созданию и внедрению новых технологий, осуществление контроля за качеством и сроками их выполнения с привлечением специалистов других структурных подразделений;
- Внедрение перспективных способов разработки технической документации и планов освоения новых перспективных технологий и производств, с целью расширения номенклатуры выпускаемых продуктов и наращивания объемов производств;
- Оказание содействия предприятиям, входящим в структуру АО «ТОАЗ» и АО «ОХК «Уралхим», по проведению патентного поиска и патентованию перспективных разработок;
- Консультационные услуги специалистам различных структурных подразделений при проектировании новых производств с использованием запатентованных технических решений;
- Экспертиза подаваемых рационализаторских предложений с целью решения вопроса о возможности их патентования в ФГУ ФИПС;
- Участие в составлении планов производственной деятельности предприятия по разделам, относящимся к разработке новой или к модернизации существующей техники и технологии;
- Оформлению отчётов о выполненных НИР и результатам патентования инноваций;
- Организация курсов повышения квалификации для специалистов АО «ТОАЗ» в сфере разработки инноваций и их патентования.
- Высшее техническое образование (химия, химическая технология, катализ, охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов, управление инновациями, другие смежные специальности), магистратура или аспирантура, учёная степень;
- Опыт работы от 3 лет;
-
Знания теоретических основ химии и химической технологии;
-
Навыки работы с патентной литературой;
-
Способность проводить экспериментальные исследования и выполнять обработку полученных данных.
- Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
- развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
- различные выплаты к праздничным дням;
- ежегодная индексация.
- Расширенный социальный пакет:
- собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
- предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
- 100% ДМС;
- льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
- собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
- скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
- увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
- единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
- активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
- проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
- Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
- Профессиональное развитие, рост:
- обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
- наставничество, построение планов развития работников;
- возможность карьерного роста;
- релокация.
- График работы:
- 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу.
- Трансфер:
- бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.
