Менеджер отдела продаж

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: ЦСиО Теплофф
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Теплофф — лидер на рынке по поставке насосного и инженерного оборудования для теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения от Урала до Дальнего Востока с 2008 года.

На сегодняшний день у нас работают филиалы и представители в Красноярске, Москве, Ростовской области, Краснодарском крае и Республике Башкортостан.

Наши партнеры: ОАО «АЯН», ООО «СГК», ГК «РОСАТОМ», АО «СУЭК», ГК «РУСАЛ», АО «Полюс», ПАО «ГМК «Норильский никель», АО «Группа «Илим», ПАО «НК «Роснефть», ОАО «РЖД» и многие другие.

Поставки на объекты: Космодром «Восточный», Перинатальные центры РФ, ТРЦ «Планета», ТРЦ «Галерея Енисей», объекты СФУ, объекты «Универсиады 2019»; Жилые комплексы «Южный берег», «Белые Росы», «SCANDIS», «Тихие зори» и многие другие.

У нас есть собственный сервисный центр и интернет-магазин, большие склады, технический отдел для подбора оборудования и собственный транспорт.

Мы расширяем отдел продаж, поэтому сейчас в поиске Менеджера по продажам.

Что нужно делать:

  • Работать с входящими заявкам, действующей АКБ и новыми клиентами
  • Оформлять сделки (договоры, счета, акты, УПД), в помощь оператор отдела продаж.
  • Работать совместно с производителями по заложению\закреплению\заменам\в проекты оборудования с последующим контролем и продажей.

Условия:

  • Работа в стабильной современной компании.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Молодой, активный, дружный и компетентный коллектив, нет «текучки».
  • Своевременная выплата ЗП.
  • Регулярные тренинги и обучение от производителей, внутреннее обучение по ассортименту.
  • Комфортный офис с парковкой, кухней и кондиционером на ул. 2-я Брянская 12 стр 8 или ул. Семафорная 357/1, на выбор
  • Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 09:00 до 18:00 (праздничные дни по производственному календарю).
  • Возможность удаленной работы (отгул, больничный и т.д.).
  • Стабильный оклад 65 тыс+ KPI 15 тыс + % от продаж + бонусы от производителей + внутренние мотивационные программы.
  • Уровень заработной платы готовы обсуждать с учетом знаний и компетенций каждого кандидата, поэтому пишите свои пожелания.