Менеджер по развитию партнерской сети

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: Русатом - Цифровые Решения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Холодильный переулок 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В команду коммерческого блока ищем менеджера по развитию партнерской сети САЕ и промышленной роботизации с активной жизненной позицией, настойчивостью в достижении целей, способностью к самоорганизации, самостоятельному планированию рабочего времени, который не понаслышке знает технологии продаж и успешно применяет их в режиме реального времени.

Вам предстоит:

  • Выполнение плана продаж
  • Создание, развитие и управление выделенным пулом партнеров и привлечение новых: переговоры, мотивация на результат, организация технических семинаров, разработка и согласование партнерских и маркетинговых программ, программ поощрений, контроль за маркетинговыми активностями статусных партнёров по системам САЕ и промышленная роботизация
  • Совместное с партнёрами участие к конкурсах, подготовка ТЗ, обоснование бюджета, обоснование необходимости использование конкретных решений
  • Разработка мотивационных моделей для партнеров
  • Контроль регистрации сделок в CRM системе
  • Разрешение конфликтных ситуаций в канале продаж
  • Прогнозирование выполнения финансовых показателей партнёрами

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее образование /желательно техническое
  • Опыт продаж программного обеспечения в сфере B2B от 3 лет
  • Практический опыт работы по системам CAE и промышленной роботизации
  • Опыт крупных корпоративных, длительных продаж приветствуется
  • Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц

Что мы готовы предложить:

  • Комфортные условия работы
  • современные рабочие места
  • цифровые сервисы для сотрудников
  • Обучение и развитие
  • собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
  • Карьерные возможности
  • карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • поддержка карьерного развития сотрудников
  • Социальные программы
  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • страхование несчастных случаев на производстве
  • линия психологической поддержки
  • финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
  • Корпоративная жизнь
  • тимбилдинги
  • спортивные активности и отраслевые соревнования
  • волонтерские движения
  • мероприятия для сотрудников и их семей