Благотворительный фонд «Жизнь одна» — это команда единомышленников, более 15 лет работающая в сфере благотворительности.
Фонд оказывает помощь кризисным семьям, а также финансирует проекты детских приютов. Сегодня под опекой фонда более 200 детей. Наши волонтеры ежемесячно развозят наборы с самым необходимым для выживания семьи — продукты, лекарства, средства гигиены, одежда и обувь. Мы оказываем адресную помощь погорельцам, семьям, где живут дети-инвалиды. Работают 4 приюта в Московской области, в которых на данный момент живут около 70 детей. Это дети, которых часто общество считает сорняками, лишними, забытыми. Дети, которые брошены взрослыми — своими родителями. У таких детей нет детства, и чаще всего их будущее предопределено — очень сложно при таких стартовых позициях построить свою счастливую жизнь. В наших приютах мы возвращаем им детство, любим и окружаем заботой. Мы занимаемся их образованием и развитием.
С 2020 года мы расширили границы оказания помощи детям и начали вести международную работу. Наша команда открыла международный фонд «Children Must Live». Мы помогаем детскому приюту «Шелтер» продуктами, лекарствами. С 2021 года в самых больших трущобах Африки — Киберы в Кении работает наша Школа «Фавор». А в 2023 году мы открыли ещё одну школу «Кили». В трущобах живут самые бедные дети в мире. Ежедневно наши школы принимают 130 учеников. Для детей это не только возможность научиться читать и писать, но и возможность покушать, получить медицинскую помощь и одежду.
Мы постоянно увеличиваем объем оказания помощи детям и сейчас в поиске сильного Руководителя отдела продаж в команду фандрайзинга.
Обязанности:
-
Формирование и дальнейшее управление удаленной командой менеджеров (5−8 человек): найм, обучение, увольнение, адаптация и повышение навыков продаж в отделе;
-
Контроль ведения базы благотворителей;
-
Выполнение отделом установленных KPI показателей;
-
Выявление зон развития отдела, менеджеров; проведение корректирующих мероприятий в работе отдела;
-
Подготовка отчетов по работе холодного отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности, анализ ключевых метрик;
-
Взаимодействие с различными подразделениями компании.
Требования:
-
Опыт работы на позиции РОПа от 3 лет;
-
Опыт формирования отдела продаж;
-
Опыт личных продаж;
-
Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности;
-
Умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных;
-
Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность;
-
Системное мышление, аналитические способности, развитые коммуникативные навыки;
-
Готовность работать в команде;
-
Опыт работы в CRM системах.
Условия:
-
Зарплата: оклад + бонусы по результатам работы (KPI)
-
Удаленная работа
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
-
Обучение и поддержка на всех этапах работы
-
Вы на связи в течение всего рабочего дня.
