Мы компания-разработчик онлайн-продуктов в сфере Ed-tech, Sport-tech, а также в инфлюенс-маркетинге. Веб / мобильные приложения. Есть продукты, лидирующие в своей сфере. Команды развиваются, поэтому мы ищем Project — менеджера (который отчасти Product). Нам подойдет человек с опытом от 2−3 лет на аналогичной позиции (middle / premiddle+).
Функции:
— Объединять и координировать процессы, связанные с разработкой, продуктом, маркетингом, поддержкой
— Планировать проектную работу, работать с командой и стейкхолдерами
— Быть связующим в команде и всех процессах, находить узкие места, решать проблемы
— Управлять процессами на уровне спринтов
— Нарезать задачи, контролировать процесс выполнения
— Вести Roadmap, отчетность, делать презентации
— В конечном итоге: всё должно идти по плану и всем в команде хорошо и комфортно
Опыт:
— Практический опыт в качестве project/product/менеджера
— Хороший опыт работы с людьми. Пообщаться, расположить к себе, найти взаимопонимание.
— Хороший технический уровень понимания веб разработки (фронт, бек, мобайл апи и тд).
— Умение и хорошее отношение к работе в том числе своими руками: разложить в Миро, собрать в Фигме, на Тильде, отредактировать картинку и видео, поправить в коде и запушить в Git. Это важно потому что хороший менеджер всегда регулирует: «где-то быстрее самому».
Для данной позиции очень актуальны скиллы в поддержке, маркетинге, немного в продажах. Заниматься маркетингом и поддержкой не придется, но глубоко понимать как все работает и принципы необходимо.
По жизни:
— Вы мыслите категорией «принести пользу», вы про создание ценности
— Понимаете что от вас как от менеджера хотят самостоятельности и готовности «взять на себя», разгрузить и сделать лучше
— Вы за продукт, пользователя, бизнес
— Можете и умеете много сделать своими руками
Отдельный небольшой дисклеймер:
Мы очень ценим методологии и осведомленность в этом. Знаем что есть скрам, канбан, сторипойнты, покер и тд. Но для вас должно быть комфортно наравне с этими инструментами не пользоваться ничем кроме списка задач на бумажке и общения с командой в телеграм. Иными словами важно чтобы не было зависимости от инструментов и готовность к тому что в разных проектах все по разному
Условия:
Удаленная работа (основное время 10−19 msk)
ЗП обсуждается персонально, в рынка и привязана к результатам
Задачи и цели, команда единомышленников
Отсутствие микроменеджмента, лишней бюрократии, партнерские взаимоотношения, ламповая атмосфера стартапа
Оформление через ИП/самозанятость
