Ведущий специалист по массовому подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор персонала на объекты строительства Газпрома (ЯНАО и другие);
• Подбор рабочих специальностей (механизация — водители и машинисты);
• Активный поиск персонала (план по завозу на месяц 25 человек);
• Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа со СМИ, разбор откликов, холодный поиск;
• Формирование кадрового резерва (ведение собственного отчета в Excel);
• Ведение отчетности (работа в специализированных программах).

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет;
• Отличное знание стандартных офисных программ Excel, Word и т.д.;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокая скорость восприятия новой информации;
• Готовность работать с большим объемом информации, режим многозадачности.

Условия:

• Работа в крупном строительно-нефтегазовом холдинге Газстройпром — «ГСП Механизация»;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Обучение за счет компании;
• Премии по результатам работы (KPI от количества заехавших человек);
• Возможность карьерного роста.