Главный специалист лаборатории технологии выщелачивания

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: ВНИПИпромтехнологии
Уровень зарплаты:
от 110000 до 155000 RUR
Город:
Москва
Каширское шоссе33
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • Постановка и проведение экспериментальных исследований по тематике лаборатории (разработка методов вскрытия рудного сырья, разделительных процессов твердой и жидкой фаз и т.п.).
  • Разработка методик и планов проведения эксперимента, составление отчетов о НИР.
  • Разработка разделов технологических регламентов.
  • Составление и расчет материального и водно-шламового балансов.
  • Монтаж и наладка лабораторного и укрупненного оборудования.
  • Работа в командировках на промышленных объектах.
  • Анализ научно-технической документации, разработка технических заданий на НИР.
  • Подготовка и написание патентов, статей и докладов.

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее профессиональное образование, как преимущество «Обогащение полезных ископаемых», «Гидрометаллургия», «Технология редких металлов».
  • Уверенное владение пакетом программ MS Office.

Что мы предлагаем:

Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»

Комфортные условия работы:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.
  • Цифровые сервисы для сотрудников.
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный день.
  • Кафе-столовая на территории.

Обучение и развитие:

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
  • Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
  • Прием врача на территории организации.
  • Линия психологической поддержки.
  • Профсоюз.
  • Бронирование на период мобилизации.

Корпоративная жизнь:

  • Спортивные активности и отраслевые соревнования.
  • Волонтерские движения.
  • Мероприятия для сотрудников и их семей.