Главный технолог

Обязанности:

• Разработка технологических и концептуальных решений по проекту;
• Руководство разработкой технологической документации на всех фазах реализации проекта;
• Активное взаимодействие с подрядчиками, проектировщиками, поставщиками оборудования, специалистами смежных подразделений;
• Активное участие в подготовке материалов к внутренним техническим совещаниям;
• Проверка решений в части выбора основного и вспомогательного технологического оборудования на всех этапах проекта;
• Отработка технологических запросов, возникающих в ходе производства работ;
• Проверка соответствия выполненных работ принятым решениям. Выявление отклонений;
• Подготовка оптимизационных решений;
• Подготовка задания на проектирование в части требований к технологическим решениям;
• Участие в подготовке задания на поставку оборудования;
• Участие в обучении персонала Заказчика.

Требования:

• Опыт работы на горно-обогатительных предприятиях по переработке руд от 5 лет;
• Опыт реализации проектов строительства горно-обогатительного предприятия;
• Знание технологии переработки руд;
• Опыт прохождения экспертиз;
• Знание по разработке и оформлению технической документации, основ ценообразования и календарно-сетевого планирования;
• Контроль разработки ПД и РД;
• Подготовка и согласование необходимого перечня исполнительной документации;
• Опыт офисных программ MS Office, AutoCAD, MS Project, MS PowerPoint.

Мы предлагаем:

• Месторасположение объекта — г. Норильск;
• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
• Прозрачная релокационная политика:

-Оплата предварительного медицинского осмотра;

-Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж);

-Компенсация аренды квартиры на весь срок участия в проекте;

-ДМС, страхование жизни.

• Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
• Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
• Активная корпоративная жизнь.