Директор фирменной розничной сети

Группа «ПРОДО» — один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов. Товары под брендами Группы «ПРОДО» продаются в 65 регионах России. Широкий ассортимент продукции выпускают три птицефабрики и три мясоперерабатывающих предприятия, расположенные в Центральном, Сибирском, Приволжском и Уральском федеральных округах. Все они — крупнейшие игроки на своих региональных рынках.

Бизнес «ПРОДО» включает полный производственный цикл от производства сырья до реализации готовой продукции. Группа выпускает свыше 1700 наименований колбасных изделий, продуктов из мяса птицы, охлажденных и замороженных полуфабрикатов, а также мясных деликатесов. Крупнейшие бренды «ПРОДО»: «Клинский», «Омский бекон», «Троекурово», «Рококо», «Черный кабан», «УМКК — Мясная культура», «Ясная горка» и др. На сегодняшний день Группа объединяет предприятия с общей численностью сотрудников более 9 тыс. человек.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Построение эффективной фирменной розничной сети в регионах присутствия (Омск, Тюмень) с едиными стандартами работы и сервиса;
2. Обеспечение развития сети по числу торговых точек и присутствию в регионах, подготовка и реализация планов стратегического развития;
3. Оперативное и стратегическое управление розничной сетью с целью увеличения объема продаж и достижения плановых показателей по числу торговых точек, объему продаж, выручке, прибыли и рентабельности;
4. Построение системы управления всеми процессами внутри сети и ТТ.
   Построение системы эффективного управления персоналом: подбор, обучение, мотивация персонала;
5. Анализ всех видов затрат и управление их оптимизацией. Работа с финансовой отчетностью сети;
6. Формирование и контроль стандартов работы сети: сервис, ассортимент, мерчандайзинг. Обеспечение высокого уровня покупательского сервиса;
7. Управление продвижением самой сети и мероприятиями продвижения внутри сети;
8. Взаимодействие со службами производителей продукции (отдел продаж, маркетинга, логистики, бухгалтерия, экономисты и финансисты, производственный отдел);
9. Взаимодействие с органами государственной власти и контролирующими органами;
10. Работа с поставщиками и управление закупочной деятельностью сети.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

1. Опыт организации работы и построения системы управления фирменной розничной сетью производителей продуктов питания федерального и регионального значения;
2. Знание и умение применять на практике:
   • специфики бизнеса розничной торговли, бизнес- процессов и технологий работы, специфики работы с FMCG и продуктами питания;
   • основных экономических и коммерческих показателей эффективности розничной торговли;
   • развития сети по числу ТТ, технологий выбора локации и открытия новых ТТ;
   • управления коллективом, подбором и обучением персонала, построения систем мотивации персонала;
   • основных аспектов трудового законодательства и охраны труда;
   • планирования и бюджетирования показателей розничной сети, анализа и управления показателями;
   • управление категориями и ассортиментом розничной сети, основных показателей эффективности ассортимента;
   • основных методов формирования и оптимизации операционных затрат;
   • опыт взаимодействия с государственными органами;
3. Хорошие коммуникационные и презентационные навыки, умение переработать комплексную информацию в практические идеи для бизнеса;
4. Лидерство, умение четко ставить задачи, креативное мышление, умение вести переговоры с контрагентами, стрессоустойчивость;

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

1. Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов;
2. Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста;
3. Полное соблюдение Трудового Кодекса Р. Ф.;
4. График работы 5/2 с 09−00 до 18−00 с пн. по пт.