Управляющая/Управляющий пансионатом для пожилых людей

Резиденция МИРРА — современный загородный пансионат реабилитационной направленности, ищет управляющего-руководителя

Требования:

1. Высшее образование (МЕДИЦИНСКОЕ), специализация или сертификат «Организация здравоохранения и общественное здоровья"+ основная специализация.
2. Опыт работы в мед. учреждении, от 6 лет, от 3-х лет в сфере управления
3. Знание законодательной базы;
4. Уверенное владение ПК;
5. Понимание принципов работы всех служб: службы питания, инженерных служб, размещения и хозяйственных служб;
6. Финансовая грамотность;
7. Грамотная речь, готовность к динамичной работе, стрессоустойчивость, внимательность, дисциплинированность;
8. Умение работать с большими объемами информации и цифрами, ориентированность на результат, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, инициативность, ответственность, аналитические способности, требовательность.
9. Наличие сан. книжки

ГЛАВНОЕ — Порядочность, высокая степень эмпатии, такт, умение взаимодействовать с людьми.

• г.Ангарск

• Рабочий день с 09.00 до 18.00 (Пн-Птн.) (но может быть не нормированный график работы

• Питание оплачивается

• корпоративная мобильная связь

Задачи:

1. Организация и контроль бесперебойной работы лечебно-профилактической, административно-хозяйственной деятельности резиденции.
2. Организация работы коллектива по оказанию и предоставлению качественных социальных и медицинских услуг населению. Осуществление анализа деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы, в дальнейшем принятие необходимых меры по улучшению форм и методов работы;
3. Организация и контроль (проведение показов и презентаций, взаимодействие с заказчиками, сопровождение заездов и выездов резидентов, проведение первичного осмотра при заезде резидента, при необходимости проведение фиксации состояния) постояльца);
4. Взаимодействие с контрагентами, медицинскими учреждениями города ;
5. Улучшение качества предоставляемых услуг пансионата и качества обслуживания; (ежедневные обходы, контроль и наблюдение состояния постояльцев, реагирование на изменение состояния постояльца)
6. Внедрение и контроль исполнения действующих стандартов;
7. Участие в обучении персонала и разработке систем мотивации для персонала;
8. Организация досуговых мероприятий;
9. Обеспечение сохранности помещений и имущества в исправном состоянии;
10. Соблюдение санитарно-технических и противопожарных норм и правил;
11. Взаимодействие с государственными и надзорными органами, представление интересов компании;