Операционный директор сети Nutland cafe

Дата размещения вакансии: 17.04.2024
Работодатель: Ресторан-групп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Грозный
проспект Махмуда А. Эсамбаева
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В ресторанный холдинг (сеть предприятий быстрого питания ЧР, Дагестан, Ростов-на-Дону) требуется операционный директор!

Вам предстоит координировать работу всех объектов компании: контролировать выполнение стандартов качества обслуживания, анализировать продажи и вести внутренний документооборот, а также предлагать и реализовывать идеи по развитию компании.

Нам нужен эксперт, который умеет работать самостоятельно и принимать решения, позволяющие зарабатывать себе и компании, в долгосрочной перспективе.

Что мы предлагаем:

Зарплата от 120 000р. (оклад + KPI), окончательные условия обговариваются с успешным кандидатом на собеседовании;

Помощь при переезде;

Интересные задачи, помощь и наставничество от руководителя на этапе адаптации

Мы ожидаем, что у вас есть:

Опыт открытия ресторанных проектов c нуля;

Опыт работы операционным директором в ресторанных проектах с разноплановыми концепциями, либо опыт работы в крупных ритэйлах;

Опыт систематизации бизнес-процессов;

Высокий уровень интеллекта, широкий кругозор;

Проявленная мотивация к лидерству;

Порядочность, честность;

Проактивность;

Гибкость мышления.

В ваши задачи будет входить:

Операционное управление:

Развитие концептуально сети кафе ;

Обеспечивать эффективное управление всеми процессами на предприятиях;

Контролировать и корректировать ежедневную операционную деятельность, выполнение ключевых задач и показателей эффективности:

Контроль за соблюдением чистоты, внешнего вида сотрудников в соответствии со стандартами

Финансовый контроль:

Участвовать в формировании и контроле исполнения бюджетов доходов и расходов;

Разрабатывать предложения для повышения экономической эффективности сети;

Достижение финансовых показателей.

Управление командой:

Определять потребность в найме с учетом сезонности и показателей Nutland cafe;

Управлять процессом адаптации и профессионального развития команд вверенных предприятий;

Формировать кадровый резерв;

Руководить, наставлять и развивать команду, в соответствии с ценностями, стандартами.

Выстраивание эффективного взаимодействия:

Организовать процесс обмена информацией и обратной связью между предприятиями и руководителями профильных направлений.

Обеспечение качества:

Поддерживать стандарты качества во всех предлагаемых продуктах, обеспечивая удовлетворенность Гостей и соблюдение принципов устойчивого развития.

Поддержание и контроль уровня сервиса и качества кухни в соответствии с принятыми стандартами