Менеджер отдела планирования маршрутов

Обязанности

• Управление операциями в рамках отдела планирования маршрутов
• Проведение аналитической работы с целью оценки и анализа получаемой информации, а также оптимизации процессов взаимодействия с ТК
• Анализ и оптимизация процессов отдела планирования маршрутов
• Контроль выполнения ключевых показателей эффективности оказываемого сервиса отдела (NPS, OTIF, CSI)
• Прогнозирование и расчет качественных и количественных показателей работы
• Проведение анализа рисков, оценивая вероятность их наступления и влияния на процесс
• Анализ и выявление возможности для улучшения уровня сервиса партнеров (ТК)
• Сопровождение и адаптация новых сотрудников ОПМ, их обучение и оценка

Требования

• Опыт работы на позиции менеджера или руководителя внутригородской транспортной логистики от 2-х лет (малотоннажный транспорт)
  Опыт работы с перевозками строительных материалов будет преимуществом
• Уверенное знание логистических процессов
• Опыт управления командой
• Готовность к командировкам

• Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Совокупный уровень дохода от 95 000 gross: оклад по итогам собеседования от 85 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• — ежемесячной премии 5% от оклада;

  — квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• — уютная столовая, кафе для сотрудников;

  — стильная форма,

  — ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
• Место работы: магазин Леруа Мерлен .- ул. Калинина, 82.