Специалист по административно-хозяйственной работе

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: РН-Морской терминал Туапсе
Уровень зарплаты:
от 31042 до 31042 RUR
Город:
Туапсе
Индустриальная улица 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Осуществляет работу по административно-хозяйственному обеспечению цеха;
  • Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение;
  • Подготавливает необходимую документацию для списания инструмента и оборудования пришедшего в негодность;
  • Обеспечивает уборщиков производственных и служебных помещений необходимыми средствами санитарии для надлежащего содержания цеха;
  • Обеспечивает работников цеха предметами хозяйственного обихода;
  • Изучает и анализирует поступающую нормативную документацию в целях ее использования при подготовке отчетной документации;
  • Составляет ежемесячные отчеты по учету расходования материалов", горюче-смазочных материалов;
  • Составляет акты на списание предметов хозяйственного содержания цеха, акты на передачу в эксплуатацию малоценных и быстроизнашивающихся предметов;
  • Обрабатывает приходные ордера и составляет требования на получение предметов хозяйственного обеспечения.
Требования:
  • Высшее или среднее профессиональное образование;
  • Опыт работы не менее 1 года;
  • Знание программ MS Office;
  • Знание правил проведения инвентаризации, складского учета, составления материальных отчетов движения ТМЦ и первичных документов.
Условия:
  • График работы 5/2;
  • Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей;
  • Бронирование от призыва по мобилизации (с учетом требований действующего законодательства);
  • Дополнительное медицинское страхование;
  • Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы);
  • Предоставление беспроцентного образовательного займа на обучение сотрудников и их детей (по истечении года работы);
  • Льготное ипотечное кредитование;
  • Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал);
  • Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей;
  • Корпоративная пенсионная программа.