На проект сооружения атомной станции малой мощности в республике Саха (Якутия) требуется главный специалист отдела календарно-сетевого планирования.
Обязанности:
-
Разработка и актуализация календарно-сетевых графиков проекта от 1-го до 4-го уровня на всех фазах жизненного цикла (стадии проекта ПИР, ОРГ, МТО, СМР, ПНР).
-
Определение основных этапов реализации проекта, декомпозиция работ, привязка затрат к работам проекта.
-
Определение последовательности, технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков проекта.
-
Оценка продолжительности работ, трудозатрат, стоимости и материально-технических ресурсов для выполнения работ по проекту.
-
Расчет расписания проекта, планирование закупок и поставок, распределение ресурсов по работам проекта, мониторинг фактического выполнения объемов работ.
-
Контроль исполнения и управление изменениями календарно-сетевых графиков проектов.
Требования:
- Законченное высшее инженерно-строительное образование.
-
Опыт работы в области проектного управления, календарно-сетевого планирования от 3 лет.
-
Знания технологии проектирования и строительства промышленных объектов.
-
Опыт формирования календарно-сетевых графиков 1−4 уровней.
-
Опыт формирования комплексных графиков ПИР-обеспечение оборудованием, материалами-СМР-ПНР-ввод в эксплуатацию.
- Знание ПО: Primavera, MS Project, Word, excel, power point.
- Нацеленность на результат.
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией после испытательного срока.
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
- Место работы м. Дубровка (шаговая доступность)
- Столовая на территории.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Мы гарантируем:
- Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ, зарубежных проектов строительства.
- Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
- Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
- Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи.
- Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях.
- Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».
