iSpring — лидер на глобальном рынке ПО для корпоративного обучения. Наши решения используют Google, AT&T, Amazon, Яндекс и др.
Продукты iSpring занимают лидирующие позиции в своих сегментах: iSpring Suite — конструктор для создания онлайн курсов, iSpring Learn — платформа для управления онлайн обучением.
Вместе с нашими программными продуктами мы развиваем проекты в области IT-образования: детская компьютерная школа Инфосфера, лицей Инфотех и Институт iSpring.
Мы ищем человека, которому нравится внедрять современные технологии, все автоматизировать и оптимизировать, который обладает сильным административным навыком: находит и исправляет проблемы, доводит проекты до результата, который способен задать вектор развития IT направления.
Продукт должности — IT инфраструктура офиса работает как швейцарские часы.
Требования:
-
знания основ IT технологий: оборудование, сети, протоколы, системное и прикладное программное обеспечение, современные технологии, тренды;
-
навыки управления процессами, проектами;
-
будет плюсом знание ITIL/COBIT и ISO 27xxx
-
умение находить оптимальное с точки зрения бизнеса техническое решение;
-
системное мышление, стратегическое видение, комплексный подход к решению задач;
-
опыт выстраивания работы и управления командой от 10 человек
Обязанности:
-
обеспечение бесперебойной работы IT инфраструктуры офисов компании, оценка их эффективности, оптимизация;;
-
организация внутренней технической поддержки пользователей, контроль оперативного устранения инцидентов в работе служб и систем;
-
обеспечение безопасности всех информационных ресурсов компании;
-
подбор и внедрение новых технологий;
-
управление подрядчиками, внутренними IT и ИБ командами. Формирование и контроль планов работ, сроков и качества их выполнения;
-
найм, обучение и развитие сотрудников, повышение производительности труда;
-
разработка системы метрик качества работы отдела, внутренних документов (технологий, инструкций, регламентов и т.д.);
-
планирование и исполнение бюджета подразделения, оптимизация расходов;
Мы предлагаем:
-
Работа в аккредитованной IT-компании;
-
Белая зарплата, ДМС и прочие уже стандартные плюшки;
-
Возможность обучаться и профессионально расти;
-
Участие в митапах, конференциях и подобных активностях для обмена опытом;
-
Возможность работать удаленно и по индивидуальному графику;
Этапы отбора:
-
знакомство с HR
-
техническое интервью
-
интервью с CTO
