HR партнер

Хотим принять в свою команду HR партнера, который сможет построить связь между HR -процессами с бизнес-целями компании, поможет правильно заботиться о персонале, как одном из главных ресурсов компании.

Кто нам нужен:

• Высшее образование (психологическое, управление персоналом, доп. обр-е.);
• Релевантный опыт работы от 5-и лет;
• Отличное знание ТК РФ и КДП;
• Быть экспертным специалистом во всех hr- процессах;
• Компетентность в коммуникациях с руководством и сотрудниками, умение грамотно интегрировать информацию адресату;
• Опытный пользователь ПК: пакет Windows office, работа с интернетом (браузеры), 1С;
• Личный портрет: высокий уровень эмоционального интеллекта, гибкости мышления, эмпатия, целеустремленность, нацеленность на результат, внимательность к деталям.

Задачи:

• Управление HR-процессами: найма, адаптации, оценки и развития персонала;
• Разработка ЛНА, сопровождающих процессы управления персоналом;
• Работа с вовлеченностью персонала;
• Периодическая оценка показателей, влияющих на эффективность и удовлетворенность работой персонала: уровень лояльности, социально-психологический климат, удовлетворенность условиями труда и т.д. Разработка программ по оптимизации для повышения уровня показателей;
• Формирование системы внутренних коммуникаций: разрешение конфликтных ситуаций, создание эффективных межличностных отношений, формирование команды;
• Ведение КДП в полном объеме.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая зарплата;
• График работы 5/2 пн-чт. с 9:00 до 18:00, пт. С 9:00 до 17:00
• Комфортный офис в центре города с закрытой парковкой.
• Корпоративное обучение;
• Подчинение собственнику бизнеса;