Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и подбор кандидатов через различные интернет — ресурсы (в том числе социальные сети);

• Своевременное и качественное закрытие вакансий;

• Проводить телефонное интервью.
• Приглашать кандидатов на собеседование.
• Вести базы данных.

• Опыт работы в массовом подборе;

• Ориентация на людей, коммуникативные навыки;

• Уверенный пользователь ПК;

• Стрессоустойчивость и многозадачность в работе.

Условия:

• Возможности для профессионального и карьерного развития.
• Дружный коллектив высококлассных специалистов.
• Трудоустройство.