Менеджер по обучению

Обязанности:

• Проведение тренингов для сотрудников компании (специалисты по недвижимости);
• Оценка эффективности существующих внутренних тренингов и внесение изменений;
• Участие в проектах управления персоналом (рост производительности, планирование карьеры, программы лояльности, оценка и т.д.)
• Посттренинговое сопровождение групп;
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников;
• Ведение отчетности.

• Высшее образование;
• Опыт в продажах от 3-х лет, навыки обучения персонала.
• Знание методологии разработки навыковых тренингов, деловых игр т.д.;
• Высокий уровень самоорганизации, управленческие компетенции, коммуникабельность и харизма;
• Клиентоцентричность;
• Аналитическое мышление;
• Ориентация на результат.

Условия:

• возможность работать на сверх результат с увеличением дохода
• возможности карьерного и профессионального роста
• софинансирование внешнего обучения
• работа в сильной и амбициозной команде
• ​​​​​комфортный офис в центре города
• график 5\2

Если тебе важен результат деятельности, постоянное развитие и активное участие в создании института обучения, тогда мы ждем тебя!