Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Добрый день!

Мы «Victory Group» являемся одним из лидирующих рекламных агентств России. Наши клиенты — это крупнейшие автохолдинги, медицинские центры и другие компании различных отраслей по всей России.

Более 3000 компаний каждый месяц доверяют нам свою репутацию!

Ведём работу по двум направлениям:

1. Управление репутацией

Мы более пяти лет работаем в сфере репутационного маркетинга в интернете.
Лучше всех в России понимаем, как работать с негативом.
Помогаем в создании положительного образа компании с гарантией.

2. Лидогенерация

Можем найти заинтересованных клиентов в любой сфере.
Применяем инновационные решения в интернет-маркетинге, показываем лучшие результаты на рынке.

Обязанности:

• Публикация открытых вакансий компании на job-ресурсах;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений;
• Работа в amoCRM и ведение графиков Excel для управленческой отчетности;
• Участие в развитии HR-бренда и культуры компании.

Требования:

• Наличие релевантного опыта работы в сфере подбора персонала от 1 года — желательно, но не обязательно;
• Готовность к работе с большим количеством телефонных переговоров;
• Желателен опыт работы с amoCRM или другими CRM;
• Выполнение плановых показателей по воронке и поддержание конверсии;
• Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта;
• Активная жизненная позиция и ориентация на результат.

Условия:

• График работы 5/2 с 10:30 до 19:30, выходные дни суббота и воскресенье плюс все праздничные дни по трудовому календарю;
• Уровень заработной платы формируется из окладной части — от 35.000р. и KPI (закрытые вакансии и доп. задачи). Совокупный доход от 70.000 до 100.000р. (на руки)
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом, электросамокаты и Яндекс-станции. Собственная кофейня с десертами и вкусной едой.

Мы ищем себе в команду амбициозных, энергичных людей, тех, кто хочет много зарабатывать.

Не рассматриваем вариант удаленной работы или частичной занятости.