Программист 1С (1С: ДО)

Обязанности:

• Работа с обычными и управляемыми формами, конвертацией данных, внешними обработками и расширениями.
• Работа с основными конфигурациями: 1С ДО, 1С Библиотек, 1С Метрология (возможно 1С ЗУП, УПП).
• Техническая и информативная поддержка пользователей по работе в программах 1С.
• Осуществление сбора, анализа данных, оценки заявок от пользователей (сбор через 1С ДО, Электронную почту).
• Техническая и информативная поддержка головного офиса и филиала (Москва).

Требования:

• Образование: среднее техническое или высшее;
• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Опыт работы на предприятиях с производством, ГОЗ - будет Вашим преимуществом;
• Знание: платформы и конфигурации 1С;
• Обязателен опыт работы в 1С:ДО, 1С:УПП и 1С:ЗУП;
• Умение разбираться в чужом коде;
• Опыт автоматизации учета и программирования на базе типовой конфигурации 1С;
• Опыт составления технических заданий и пользовательских инструкций;
• Опыт тестирования программы 1С и описания ее ошибок.

Условия:

Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.

• Готовность к оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
• Работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в составе государственной корпорации "РОСТЕХ".
• Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
• Пятидневная рабочая неделя // возможность предоставления гибкого графика 4/1 (4 дня очной работы, 1 день дистанционной)
• Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья для сотрудников Предприятия.
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия.
• Развозка от ст. метро "Девяткино".
• Столовая и здравпункт на территории Предприятия.
• Социальный пакет: ДМС после испытательного срока (Энергогарант), надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску через 1 год работы на Предприятии).
• Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей.
• Программы обучения для специалистов за счет Предприятия.
• Подарки детям к Новому Году.