HR менеджер (Менеджер по персоналу)

ДИПКОМ — компания, которая уже более 10 лет успешно занимается комплексным снабжением офисов. Наша цель — прочные взаимовыгодные отношения с клиентами и партнерами компании, теплые, профессиональные отношения с командой и неутомимое развитие, направленное на процветание всех участников процесса.

Мы ищем специалиста с релевантным опытом, который поможет нам усилить и развить нашу команду, стандартизировать все HR-процессы в компании и создать сплоченный коллектив единомышленников профессионалов.

Мы ждем неравнодушного, с горящими глазами HR Менеджера, которому важно быть партнёром бизнеса и в перспективе вырасти до HR директора.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала (составление профиля вакансии, создание текста вакансии, мониторинг рынка труда, проведение собеседований, оценка кандидатов по компетенциям);
• Адаптация новичков, получение обратной связи;
• Разработка чек-листов и тестовых заданий на аттестацию;
• Совместная с командой разработка системы мотивации и обучения сотрудников компании;
• Совместная с командой разработка системы оценки эффективности сотрудников, развитие сотрудников внутри компании;
• Участие в развитии отдела продаж (разработка и мониторинг процессов воронки продаж, скриптов, стандартов работы);
• Систематизация стандартов работы, систем показателей и мотиваций, описание регламентов взаимодействия внутри компании;
• Формирование и администрирование единой базы знаний компании;
• Участие в организации мероприятий внутри компании.

Как мы видим нашего кандидата:

• Высшее образование;
• Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала;
• Знание 1С, MC Office;
• Опыт в создании систем мотивации, оценки сотрудников — будет преимуществом;
• Будет полезен опыт и понимание основных принципов проектного менеджмента;
• Организаторские навыки;
• Системность, инициативность, самостоятельность;
• Коммуникабельность, доброжелательность, грамотная речь;
• Желание развиваться вместе с компанией и создавать позитивный микроклимат в коллективе;
• Гибкость, стрессоустойчивость;
• Умение объединять и развивать команду.

С нашей стороны рады предложить:

• Компетентный, вовлечённый руководитель (подчинение напрямую генеральному директору);
• Комфортный офис с кондиционером, с кухней (чай, кофе всегда в доступе), парковочным местом, рядом парк, кафе/столовая/магазины;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: Пн-Пт 9:00—18:00;
• Выплата заработной платы дважды в месяц;
• Достойный уровень дохода от 80 000 до 90 000 (оклад + ежемесячная премия KPI) + есть бонус за проектные задачи (несколько раз в год);
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Корпоративные мероприятия и доброжелательная обстановка в коллективе.