Директор в торговую компанию

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Торговая компания Конверсия
Уровень зарплаты:
от 90000 до 130000 RUR
Город:
Красноярск
улица 60 лет Октября 124И
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Торговую Компанию требуется директор.

Компания «Конверсия» работает на ранке автозапчастей и сервисного обслуживания с 2004 года. Является официальным представителем заводов УАЗ, ГАЗ, ВАЗ.

Направления деятельности:

Оптово-розничная продажа запасных частей УАЗ, ГАЗ, ВАЗ. На складах и витринах мы собрали более 18 000 тысяч номенклатурных позиций запасных частей;

Автосервис и шиномонтаж. Для удобства обслуживания клиентов компанией создан свой автосервис и шиномонтаж — для быстрого и качественно ремонта коммерческого и личного транспорта.

Компания работает с государственными бюджетными учреждениями Красноярского края.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2;
  • Режим работы 09:00—18:00;
  • Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • Место работы: ул. 60 лет Октября, зд. 124И.

Преимущества работы:

  • Работа в стабильной компании;
  • Достойная заработная плата;
  • Дружелюбный сплоченный коллектив;
  • Поддержка руководства в развитии новых направлений;
  • Компенсация ГСМ и сотовой связи;
  • Скидки на ремонт личного транспорта.

Обязанности:

  • Разрабатывать коммерческую стратегию и мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж;
  • Прогнозировать торговый оборот и доход компании;
  • Контролировать все подразделения компании;
  • Управлять командой: найм, адаптация, развитие;
  • Участвовать в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ;
  • Взаимодействовать с государственными и коммерческими заказчиками;
  • Осуществлять мониторинг конкурентов;
  • Предоставлять ежемесячные отчеты.
Требования:
  • Опыт успешного операционного управления от 2 лет в сфере автобизнеса;
  • Системное мышление, предпринимательство, близкое сопровождение команды;
  • Умение организовывать процессы, используя имеющиеся ресурсы;
  • Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
  • Опыт найма, обучения и управления командой от 15 человек;
  • Лидерство, высокий уровень самоорганизации, ответственность.

Мы строим плодотворные и долгосрочные отношения с сотрудниками, основа которых — доверие, уважение и ответственность. Откликайтесь на нашу вакансию, мы ждём Вашего звонка или резюме!