Мастер по ремонту низковольтного оборудования

• Организация персонала службы главного энергетика к выполнению работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования до 1 кВ, руководство персоналом службы.
• Обеспечение безопасного проведения работ, эксплуатации оборудования, механизмов, инструмента в соответствии с требованиями правил и норм безопасности.
• Обеспечение соблюдения рабочими трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда, по безопасной эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования, инструкций по безопасному проведению работ.

Требования:

• высшее / среднее специальное профильное образование
• наличие 5 группы по электробезопасности — до и выше 1000В.

Соискатель должен знать и уметь:

• правила устройств электроустановок, правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, правила промышленной безопасности, правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках;
• безопасное выполнение работ на высоте;
• безопасные приемы работ, последовательность разборки, ремонта и монтажа электрооборудования;
• устройство и назначение контрольно-измерительного инструмента и приспособлений. Способы замера электрических величин;
• уметь читать электрические схемы первичной и вторичной коммутации распределительных устройств 10/0,4 кВ., схем электромагнитной и механической блокировки.

Приветствуется:

• знание устройства электрических машин и коммутационных аппаратов 10/0,4 кВ марки — АВВ, Schneider Electric;
• наличие опыта проведения обслуживания и ремонта элегазовых выключателей;
• знание и управление сложными схемами защит с применением контроллеров и полупроводниковых элементов в ячейках распределительных устройств 10/0,4 кВ.

• место работы Вистинское сельское поселение, Кингисеппского рн, Морской торговый порт Усть-Луга, комплекс наливных грузов;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье;
• испытательный срок 3 месяца;
• ежемесячная премия после испытательного срока;
• расширенный социальный пакет (медицинское страхование, компенсация фитнеса, компенсация затрат на отдых и оздоровление работников и детей, материальная помощь);
• частичная компенсация питания;
• возможность предоставления жилья на льготных условиях для иногородних сотрудников
• доставка транспортом организации из Кингисеппа и Ивангорода к месту работы и обратно.