Менеджер по обучению и развитию

Обязанности:

• организация дистанционного обучения работников предприятия;
• работа с учебными заведениями (ВУЗы, СУЗы)
• разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
• разработка программ обучения, анкеты и др.;
• организация аттестации, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля знаний персонала;
• разработка раздаточных обучающих материалов, процедуры тестирования и оценки обучающихся работников;
• обучение персонала на различных платформах (например Актион 360), обеспечение функционирования системы своевременного обучения и проверки знаний требований всех категорий работников.

• высшее образование,
• опыт работы от года в системе обучения персонала.

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 8−00 до 17−00 (пятница до 16−00);
• стабильная выплата заработной платы (без задержек);
• 50% компенсация питания в заводской столовой;
• дополнительные премии к праздникам, подарки детям, путевки в оздоровительные лагер