Технический лидер продуктового направления

Дата размещения вакансии: 23.04.2024
Работодатель: Bercut
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Нетелеком

Мы в поисках лидера по развитию востребованного рынком платформенного решения — нашей собственной разработки.

Мы ждем в команду визионера, использующего все свои наработки в деле развития и усовершенствования продуктов.

Основное в работе:

Формирование целевого видения развития продукта через:

  • собственную экспертизу в предметной области;
  • аналитику от команды сейлзов и маркетологов (анализ конкурентов, потребности потенциальных клиентов);
  • поиск новых идей (а как это решение еще может быть использовано?).

Также предстоит:

  • определять концепцию и стратегию развития продукта;
  • утверждать изменения/развитие с заинтересованными лицами и техническими экспертами;
  • участвовать в найме персонала в команду продукта, привлекать аутстаффинг;
  • управлять бэклогом продукта (декомпозиция и приоритизация);
  • составлять дорожную карту продукта;
  • измерять прогресс и управлять метриками продукта;
  • управление командой разработки продукта: постановка задач команде, контроль выхода версий продукта;
  • управлять эффективностью взаимодействия команды разработки;
  • разрабатывать техдокументацию (user stories, пользовательские гайды, спецификации для разработчиков);
  • участвовать в продвижении продуктов компании, в продажах:
  1. вести переговоры с крупными заказчиками в рамках поддержки продаж в качестве технического эксперта;
  2. проводить презентации/демонстрации/вебинары по продуктам, сервисам, решениям Клиентам, партнерам в рамках pre-sale активностей, участие в маркетинговых мероприятиях в качестве спикера/стендиста продуктов.

Для нас важно:

  • высшее образование, желательно техническое;
  • глубокое понимание IT и телекоммуникационных рынков и трендов для выявления потенциала новых продуктов, учитывая актуальные рыночные требования;
  • опыт в IT не менее 5 лет на ролях: аналитик/ солюшн архитектор/ менеджер продукта/ менеджер проекта / продакт оунер и т.п.;
  • опыт развития программных B2B платформ (no-code, low-code, Pro-code — инструменты автоматизации процессов) от 2х лет обязателен;
  • умение работать в мультидисциплинарной команде: опыт сотрудничества с различными командами (техническим, маркетинговым, продажами и т.д.);
  • уверенный опыт взаимодействия в парадигме Scrum и владение методологиями гибкой разработки;
  • абсолютно развитые способности в организации команд, аналитике и коммуникациях;
  • умение расставлять приоритеты и управлять своим вниманием в рабочих процессах, а также у проектной группы;
  • визионерское мышление, т.е. умение предугадывать тенденции, имея на руках данные реалий;
  • способность оптимизировать продукт на основании А/Б-тестов;
  • умение разрабатывать техническую документацию и корректно доносить ее содержимое до заинтересованных людей.

У нас:

  • проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и зарубежных заказчиков;
  • возможности для повышения экспертизы;
  • открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
  • прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
  • есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:
  1. льготы в соответствии с государственной поддержкой для аккредитованной ИТ компании;
  2. гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
  3. просторный современный офис у Финского залива (для проживающих в Спб);
  4. английский разговорный клуб;
  5. конкурентный «белый» доход (оклад + годовая премия), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, предоставление оборудования.